Acoso laboral

El acoso laboral o mobbing implica persecución psicológica y hostigamiento deliberado de manera continua y permanente hacia un individuo en su entorno laboral. Puede provenir de compañeros o de superiores. Según los criterios de la OMS recogidos en la OIT, para determinar la existencia de acoso laboral deben estar presentes cinco criterios: 1.- Que el maltrato psicológico no sea puntual sino que dure por lo menos seis meses. 2.- Que sea frecuente, es decir que ocurra al menos una o mas veces a la semana. Continuar leyendo “Acoso laboral”